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为加强两校教师队伍建设，满足教育教学工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘24名合同制教师。现将有关事项公告如下： 一、招聘条件和待遇 （一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无犯罪记录。 （二）具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件。 （三）大学本科及以上学历（应届毕业生面试合格后可参与实习，于2019年7月31日前取得相应毕业证书），同等条件党员及大学学生干部优先。 （四）年龄在35周岁以下。 （五）能够熟练应用计算机、多媒体等现代教学设备。 （六）服从学校安排，承担国家规定的教师基本工作量。 （七）一经录用，签订劳动合同,试用期结束且考核合格后缴纳五险一金。 （八）每月及重大节假日发放福利待遇。 （九）学校安排食宿（住宿条件优越，独立卫生间，空调，热水等，有交通、餐饮补助、取暖费等）。 （十）岗位要求的专业及其他条件（详见附件《诸城市超然中学、诸城市龙源学校2018年冬季招聘教师计划表》）。 有下列情形的人员不能应聘：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，现役军人，已在诸城市机关事业单位工作的，被列入失信人员名单的，以及法律规定不得聘用的其它情形的。 二、招聘程序和方法 此次招聘工作，采取投递简历报名、简历筛选、面试、体检与考核、签订劳动合同（未出改派期内毕业生签订三方协议）等步骤进行。 （一）报名 采取投递个人简历或现场报名方式进行。 1、报名时间：2019年01月08日－2019年02月11日 2、报名方式：个人简历发至chaoranzhongxue@163.com，邮箱主题格式： 毕业院校+专业+所报学科。 （二）简历筛选 筛选顺序：1.本科及以上学历师范类相关专业。2.本科及以上学历非师范类相关专业3.本科及以上学历非相关专业具有一定教学经验者。4.本科及以上非相关专业工作经验利于教学工作者。5.优秀的大专毕业生可申请破格面试。 （三）面试 通过简历筛选人员，参加校内组织的面试，面试由三部分人员组成：分管校长、人事主管、学科带头人，最终成绩由三部分人综合打分。面试时间为投递简历3个工作周之内(或提前10个工作日电话通知)。 （四）体检与考核 体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目按照《教师资格认定体检 标准》执行，签订《无重大疾病及传染病史承诺书》；考核可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料。 （五）签订劳动合同 一经录用，签订正规劳动合同，按照学校《工资福利待遇实施办法》执 行，并按照该规定缴纳五险一金。
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