一、当事人对自己的主张负有提供证据的责任，但下列情形应由用人单位负举证责任: (一)因用人单位做出解除劳动合同或解除人事关系、支付劳动报酬、计算工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任; (二)因用人单位未按照劳动（聘任、聘用）合同约定支付劳动报酬、拒绝依法缴纳社会保险费或者提供劳动条件，劳动者提出解除合同而发生争议的，由用人单位负举证责任; (三)劳动者无法提供由用人单位掌握...

1、凡符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十条规定的任职条件，参加省级以上人力资源社会保障行政部门组织的仲裁员专业资格培训且考试合格，并经县（市、区）以上劳动人事争议仲裁委员会依法聘任的仲裁员，可以申领仲裁员证。 2、省人力资源社会保障厅负责组织我省劳动人事争议仲裁员证的申领核发、注册、换发、补发和销毁。 3、设区的市人力资源社会保障局通过全国仲裁员管理信息系统登记本辖区仲裁办案...

匠心筑梦人才网答： 1、申请人与本争议无直接利害关系； 2、被申请人主体不适格； 3、申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议受案范围； 4、申请人无明确的仲裁请求和事实理由； 5、本争议不属于本仲裁委员会管辖； 6、申请人的仲裁申请材料不齐备。 更多资讯请关注匠心筑梦人才网：http://www.jxzmjob.com/ ...

匠心筑梦人才网答： 仲裁请求是申请人向仲裁委员会提出的请求处理的针对对方当事人的具体的权利要求，即要求仲裁委员会裁决被申请人履行哪些义务，以及通过仲裁所要达到的目的。仲裁请求是仲裁活动的核心内容，仲裁请求必须明确、具体。 更多资讯请关注匠心筑梦人才网：http://www.jxzmjob.com/

山东省劳动人事争议仲裁员证申领表（样式） 姓 名   性 别   民 族   贴小两寸正面免冠蓝底彩色照片 ...

匠心筑梦人才网答： 内容包括当事人基本情况（劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证号码、住所、通讯地址和联系电话；用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人姓名及职务）；明确的仲裁请求、所根据的事实和理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。 更多资讯请关注匠心筑梦人才网：http://www.jxzmjob.com/

匠心筑梦人才网答：仲裁申请的事实和理由部分，是支持仲裁请求的重要内容，是提出仲裁请求的客观基础。充分的事实和理由，可以使仲裁委员会了解其提出仲裁请求的基本事实依据和原因。这部分也是被申请人答辩所针对的主要内容。事实和理由的阐述应当简明扼要，围绕请求事项展开。一般应当包括劳动者在用人单位工作的基本情况，如工作的起始时间、岗位、劳动报酬标准、劳动合同或聘用合同签订情况，解除或终止劳动/人事关系的时间...

【案情概要】2013年4月7日，申请人刘某与被申请人某有限责任公司签订了期限为2013年4月7日至2020年4月6日的书面劳动合同，合同中约定月薪7000元。2015年10月20日，被申请人对申请人优化调岗，向申请人送达了调岗事宜通知，通知内容为：具体调岗时间为2015年10月15日至11月15日，如未能在规定时间完成调岗，公司将与劳动者解除劳动关系。在申请人未完成调岗的情况下，2015年11月17日，被申请人以申请人严重违纪为由强行要求申请人...

中华人民共和国国务院令 第514号 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 总理 温家宝 二○○七年十二月十四日 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个...

山东省信访条例 （2015年9月24日山东省第十二届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过） 第一章 总 则 第一条 为了保持国家机关与人民群众的密切联系，保护信访人的合法权益，规范信访活动和信访工作，维护信访秩序，监督和促进国家机关依法行使职权，根据宪法和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条 本条例适用于信访人在本省行政区域内的信访活动和本省国...