大学毕业后参加工作,最开始的时候,大家看上去并没有什么不同,但是五年之后,大家的差距就出现了。有的人还是拿着毕业时候水平的工资在一家小公司蜗居着,但是一些曾经拿着微薄工资的人五年后却成为了人中龙凤,远远把别人抛在了身后。 毕业后五年:意志磨练期 看一个人过得如何,并不是看他毕业后找到什么样的工作,更重要的是五年甚至十年后,他是什么样子。“打工皇帝”唐骏曾经说过:“我觉得有两种人不要跟...
我们都渴望“梦想成真”,根据马尔茨——美国著名心理医生的理论,其实宇宙是非常慷慨的,你的愿望一定会实现。问题是,你是否真的只有这样一个愿望? 在职场中,不乏这样的故事,觉得自己才高八斗,却无施展之地;觉得上司甚是愚蠢,堪比“猪”还笨,现实是,你连“猪”都不如。 再譬如,你爱一个人,很想和他共度一生,但真的是这样吗?你是不是同时又觉得,这是不可能的事情,你不配他,你不配拥有幸福?如果是,你想...
1、对上级:投其所好 心怀大度 剧情回放 吕太后让窦漪房改头换面,去赵国当奸细。薄姬则是窦漪房的婆婆,处处和窦漪房作对。俩人是掌握着窦漪房命运的关键人物。对喜爱自己的吕太后,窦漪房投其所好,将她当做姐姐,言听计从,成为其贴心密探。对薄姬,她则是处处忍让,不计较、不反抗,但绝不妥协,坚持自己的想法。就这样,窦漪房用不同的方式彻底俘获了这两位“顶头上司”的心。 ●职场法典 职场中会...
根据网上调查结果显示,“丰富的工作经验”不出意外地成为HR在看简历时最为看重的要素。但现实中,不少求职者会把“工作经验”部分写成“个人编年史”,疏于对信息量进行梳理,导致内容庞杂,缺乏重点,不能突出自己的长项,自然无法引起HR的关注。对此,我们给出的建议如下: 工作经验要有“主线” 要有“主线”概念——你是来自什么行业的?从事什么职位?你之前的工作需要你担当哪些职责?每日、每周、每月...
到了新一季的求职高峰,每个毕业生都希望找到符合自己条件的工作,但逐年增加的毕业生数量和对高学历的要求使得就业形势越来越严峻。在大学生中普遍存在着不同种类的“求职心理陷阱”,这些心理貌似正常,但是其深层却隐藏着漏洞、潜在的危险求职心理。一旦落入,就会破坏求职的正常进行,给就业带来很大的负面影响。 攀比心理 这是大学生中存在的最为普遍的求职心理,也是社会现象在他们身上的反映。每个学生都希望...
每个职场人都希望自己能有平坦顺畅的职业发展道路,然而,很多职场新人却频繁换工,短短时间踏足多个行业却反而一无所获,就算是在职场打滚几年的中层员工,也难免会面临职场困惑和迷茫。 因此,一开始就做好完善的职业规划,这样就可以避免多走弯路,拥有科学的职业规划方法,即使以后遇到其他变化也只须稍作调整,依旧不偏正轨。 那么,如何才能做好职业规划,寻找到最适合自己的发展道路呢? 知已知...
职场中存在形形色色的人,每个人都有着不同的背景,个性迥异,人与人之间的交往也不如校园时期的单纯,而充斥着千丝万缕的厉害管理。有时候,虽然你已经很努力去避免与人为敌,但仍然有一小部分从中捣鬼,他们会从言行在案中破坏你的工作和声誉。如果发现确实有这样的人存在,说明办公室已经有小人盯上你了! 遇见这样的情况该怎么办?与他为敌针锋相对吗?千万不要!那样做只会令你更被动,还会妨碍事业进展。不妨采取四两拨...
所谓交际品位,实际上是指文明、文化、情感、理智、精神等因素在交际中的含量,含量越大,则品位越高。那么,如何让您的交际更具有品位? 信容举止:讲究文明礼貌 文质彬彬,然后君子。一个人只有从外表到本质都是文雅有礼,才能成为一个受人尊敬的文明的人。文明礼貌包括仪容整洁、举止得体、用语文明、待人有礼等基本内容,其本质是对人的尊重。人际交往的过程中,只有形成尊重与被尊重的默契与和谐,才可能让交际...
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