简单的说，就是废话少说。从站长从事HR行业10多年的经历告诉你，求职者大多数不会听你的创业梦想，未来发展方向等等，要问大家你工作最大的梦想是什么？我想最多的心声是：钱多、事儿少、离家近！所以说，招聘信息简单易懂最关键。

那么我们写招聘信息就要抓住大家现实的心里，把大家最关心的问题和工资待遇写清楚就好了，自然求职者会主动投简历或来电询问。那么招聘信息中最主要的几项是要写的，顺序也是有学问的，要把大家最关心的问题写在上面，比如：

1、岗位名称；

2、岗位说明；

3、工资情况；

4、福利待遇；

5、工作时间；

6、公司地址；

7、交通住宿；

8、招聘数量；

9、特别要求；

（以上一定要简单易懂，详细的说明放到最下面来讲。）

公司描述：

1、公司特别吸引人的特点等。

2、准确描述岗位关键要素、岗位说明，避免个人理解有偏差和遗漏。

3、职位的"闪光点"，如薪酬、福利、住宿、奖金、发展、培训等等。

特别说明一下工资描述这块，比如您的招聘职位工资组成是：长白班，基本工资2000，补助500，津贴300，绩效900，加班另计（约800元），五险一金，年终奖5000元。那么你怎么来描述工资呢？

如果是我的话，我这样写：

职位：长白班，五险一金，综合工资3700-5000元/月，年终奖5000元以上。详情面议。

在不失实的情况下，你觉得哪个更加具有吸引力？这是站长给HR们的一点点建议，希望喜欢！